「2026年、あなたの『手取り』はどう変わる？130万の壁と新制度をプロが解説」

1. 「働き控え」を見直す流れが加速しています

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これまで多くのパート主婦・主夫を悩ませてきた「130万円の壁」。月収が少しでも超えると扶養から外れる恐怖から、シフトを調整（働き控え）していた方は少なくありません。 しかし現在、この壁の運用緩和が進んでいます 。一時的な収入増であれば、事業主の証明により最長2年間は扶養内に留まれる措置が取られるなど、以前のような「高い壁」ではなくなりつつあります 。+1

2. 給与明細の「プラス」と「マイナス」を冷静に見つめる

2026年度からは、社会保険料に上乗せされる形で「子ども・子育て支援金」の徴収が始まります。

• マイナス（負担）： 年収によりますが、月額数百円から千円程度（ランチ1回分ほど）の負担増が見込まれます 。
• プラス（収入）： 壁を気にせずシフトを増やすことで、数万円単位の収入アップのチャンスが生まれます 。

ここで大切なのは、単なる「負担増」に目を奪われるのではなく、**「家計全体のバランス」**で考えることです。

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3. 社会保険加入は「損」ではなく「将来への投資」

もし壁を超えて社会保険に加入することになっても、それは決して損ではありません。厚生年金の受給額が増え、傷病手当金などの保障も手厚くなります。目先の手取りだけでなく、長期的なライフプランで見れば、プラスに働くケースも多いのです。

4. まとめ：年度末こそ「わが家の測量」を

複雑な制度改正が続く今こそ、一度ご自身の家計を「可視化」してみませんか？ 家計の現在地を正しく「測量」し、将来の収支（キャッシュフロー表）を明確にすることで、迷いなく新しい一歩を踏み出せます。 2/25（水）の記事では、その「お金の地図」の作り方を詳しく解説します 。

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